ESOCIAL – ENTENDA O EVENTO S-2200 – CADASTRAMENTO INICIAL DO VÍNCULO E ADMISSÃO/INGRESSO DE TRABALHOR

O QUE É? PARA QUE SERVE? Este evento é usado para admitir um empregado, servindo também para o cadastramento inicial de todos os vínculos ativos pela empresa, no início da implantação, com seus dados cadastrais e contratuais atualizados. As informações prestadas nesse evento servem de base para construção do “Registro de Eventos Trabalhistas” – RET,…

ESOCIAL – ENTENDA O EVENTO S-2190 – ADMISSÃO DE TRABALHADOR – REGISTRO PRELIMINAR

O QUE É? PARA QUE SERVE? Este evento é opcional. Pode ser usado quando não for possível enviar todas as informações do evento “S-2200 – Cadastramento Inicial e Admissão/Ingresso de Trabalhador” até o final do dia imediatamente anterior ao do início da respectiva prestação do serviço. Para tanto, deve ser informado: CNPJ/CPF do empregador, CPF…

ESOCIAL – ENTENDA O EVENTO S-1300 – CONTRIBUIÇÃO SINDICAL PATRONAL

O QUE É? PARA QUE SERVE? Este evento é usado para informar o valor a ser pago relativo às contribuições sindicais e a identificação dos sindicatos para os quais o empregador efetuará as respectivas contribuições. Fica obrigado o empregador que opte por recolher contribuição a sindicato patronal prevista nos artigos 579 e 580 da CLT…

ESOCIAL – ENTENDA O EVENTO S-1299 – FECHAMENTO DOS EVENTOS PERIÓDICOS

O QUE É? PARA QUE SERVE? Este evento é usado para informar o encerramento da transmissão dos eventos periódicos, no período de apuração. Neste momento são consolidadas todas as informações prestadas nos eventos S-1200 a S-1280. A aceitação deste evento pelo eSocial, após processadas as devidas validações, conclui a totalização das bases de cálculo relativas…

ESOCIAL – ENTENDA O EVENTO S-1298 – REABERTURA DOS EVENTOS PERIÓDICOS

O QUE É? PARA QUE SERVE? Este evento é usado para reabrir movimento de um período já encerrado, possibilitando o envio de retificações ou novos eventos periódicos. Deve ser usado pelo empregador que, após o envio do evento “S- 1299 – Fechamento dos Eventos Periódicos” para o período de apuração em questão, necessitar retificar informações…

ESOCIAL – ENTENDA O EVENTO S-1295 – SOLICITAÇÃO DE TOTALIZAÇÃO PARA PAGAMENTO EM CONTINGÊNCIA

O QUE É? PARA QUE SERVE? Esse evento não é obrigatório e é usado para solicitar a totalização das Contribuições Sociais e do Imposto de Renda, com base nas informações do eSocial, quando houver insucesso no encerramento normal dos eventos periódicos (realizado pelo envio do evento S – 1299). QUANDO DEVE SER ENVIADO? Não existe…

ESOCIAL – ENTENDA O EVENTO S-1280 – INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES AOS EVENTOS PERIÓDICOS

O QUE É? PARA QUE SERVE? Esse evento informa elementos que afetem o cálculo da contribuição previdenciária patronal sobre as remunerações pagas, devidas ou creditadas por empregadores, em função da desoneração de folha de pagamento e atividades concomitantes dos optantes do Simples Nacional com tributação previdenciária substituída e não substituída. Esse evento não é aplicável…

ESOCIAL – ENTENDA O EVENTO S-1270 – CONTRATAÇÃO DE TRABALHADORES AVULSOS NÃO PORTUÁRIOS

O QUE É? PARA QUE SERVE? Esse evento trata de informações prestadas exclusivamente pelos tomadores de serviços de trabalhadores avulsos não portuários. O trabalhador avulso não portuário é aquele que presta serviços de carga e descarga de mercadorias de qualquer natureza, inclusive carvão e minério, o trabalhador em alvarenga (embarcação para carga e descarga de…

ESOCIAL – ENTENDA O EVENTO S-1210 – PAGAMENTO DE RENDIMENTOS DO TRABALHO

O QUE É? PARA QUE SERVE? Esse evento informa os pagamentos referentes aos rendimentos do trabalho com ou sem vínculo empregatício e o pagamento de Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) objeto de negociação entre a empresa e seus empregados. Aplica-se também aos benefícios pagos por RPPS. Todo empregador que pagou para trabalhadores remuneração, rendimento…

ESOCIAL – ENTENDA O EVENTO S-1200 – REMUNERAÇÃO DE TRABALHADOR VINCULADO AO REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL

O QUE É? PARA QUE SERVE? Esse evento informa a remuneração de cada trabalhador no mês de referência. Este evento deve ser utilizado pelo empregador para informar a parcela remuneratória devida a todos os seus trabalhadores, estagiários e bolsistas, exceto àqueles vinculados ao Regime Próprio de Previdência Social – RPPS, cuja informação deve ser prestada…