Suporte


O suporte consiste na captação e análise prévia de informações, fornecidas por nossos clientes, para a criação da referência inicial e o consequente desenvolvimento de soluções práticas e adaptadas ao desenvolvimento humano, orientado pela estratégia da empresa. Nossos serviços envolvem o alinhamento técnico e comportamental de pessoas, rotinas de administração de pessoal, verificação das folhas de pagamento, guias de recolhimentos de encargos (INSS, FGTS, DARF, PIS e GRCS – Impostos Sindicais), recibos de férias, recibos de rescisões de contrato de trabalho, registro de empregados, cartões de ponto, PPP, PPRA, PCMSO e demais documentos legais.

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Cursos e Treinamentos


Todos os cursos e treinamentos são orientados pela constante motivação dos participantes, alcançando maior compreensão da         matéria e aprimoramento da memória, na formação de profissionais mais autônomos e capacitados a realizar suas competências     de forma excepcional. Só alcançamos resultados efetivos pela qualidade dos professores e da pesquisa, do material didático             próprio que envolvem questões concretas e exercícios práticos.

 A sala de aula tem tratamento acústico, é climatizada e comporta confortavelmente 15 alunos. Dentre as                      facilidades, temos quadro branco, tomadas elétricas individuais, internet de alta velocidade, projetor multimídia, DVD,    home theater, computadores e coffee break personalizado.

 Nossa linguagem é simples e de tratamento direto e prático da matéria. Todos os cursos e treinamentos têm  a preocupação de enfatizar que tarefas não podem ser mecanicamente conduzidas, mas, sim pensadas e        realizadas, sendo a mudança de hábitos a chave do processo de aprendizagem.

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Coaching


Coaching é um método científico composto de técnicas, utilizadas pelo coach, na condução do processo de realização pessoal e profissional do cliente, alcançada pela melhoria do seu desempenho individual e coletivo. Todo processo de coaching é individual e único, porém como sua realização facilita o aprendizado de processos e habilidades, seu uso é muito comum para superar crises, resolver conflitos, aumentar competências, administrar melhor o tempo e alcançar metas.

O coaching orienta processos de reflexão, aprendizagem e ação na construção de soluções focadas no presente e no futuro. Cada pessoa tem seu ritmo e sua velocidade para aprender. Não há relação entre sucesso e velocidade, ou seja, o mais rápido não é, necessariamente, o melhor. O que se busca é poder alcançar o mais longe e o mais profundo.

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