MGP Consultoria – Blog – Revista Eletrônica


Acompanhe artigos, pesquisas e notícias sobre eSocial, administração de pessoal, departamento pessoal, folha de pagamento, recursos humanos, suporte empresarial, comunicação, processos, aprendizagem, comportamento e direito do trabalho. Todos os textos são analisados e verificados antes da publicação. Boa leitura.

Como Funcionam os Eventos Extemporâneos

07 May 2019
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O evento é considerado extemporâneo quando a data de seu envio for posterior à data de sua ocorrência e outro evento com data de ocorrência posterior já tiver sido recepcionado (no caso de evento periódico, considera-se como data de ocorrência seu período de apuração).   O evento não periódico...

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Situação “Sem Movimento”

30 Apr 2019
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A situação “Sem Movimento” para o Empregador só ocorrerá quando não houver informação a ser enviada, para o grupo de eventos periódicos S-1200 a S-1280, em relação a todos os estabelecimentos, obras ou unidades do Empregador. Neste caso, o Empregador enviará o “S-1299 – Fechamento dos Eventos Periódicos” como...

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Modelo Operacional do eSocial

30 Apr 2019
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O Empregador gera um arquivo eletrônico, no formato XML, contendo as informações previstas nos leiautes, assina-o digitalmente, transformando-o em um documento eletrônico nos termos da legislação, objetivando garantir a integridade dos dados e a autoria do emissor. Este arquivo eletrônico é transmitido pela Internet para o Ambiente Nacional do...

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Aprenda a Fazer a Qualificação Cadastral dos Trabalhadores

30 Apr 2019
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Uma das premissas para o envio de informações e recolhimento das obrigações por meio do eSocial é a consistência dos dados cadastrais enviados pelo empregador relativo aos trabalhadores a seu serviço.   Esses dados são confrontados com a base do eSocial, sendo validados na base do CPF (nome, data...

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eSocial: Lógica do Sistema e os Identificadores

30 Apr 2019
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LÓGICA DO SISTEMA   As informações transmitidas ao eSocial são agrupadas por meio de eventos, os quais devem ser enviadas em uma sequência lógica, conforme toda a dinâmica das contratações dos trabalhadores, desde o seu início até o seu término, como a identificação do empregador e dos dados gerais...

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