MGP Consultoria

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A MGP reúne 20 anos de experiência no suporte empresarial e presta serviço especializado no eSocial em todo o país. A empresa é orientada pelo desenvolvimento de soluções práticas com aplicação de método mais efetivo na implantação e gestão do eSocial. Desde 2010, fixou aliança estratégica com a Senior Sistemas, Parceria Diamante.

Sobre nós

O que fazemos

BPM (Business Process Management)

O objetivo do Gerenciamento de Processos de Negócio – BPM Business Process Management – é alinhar pessoas e processos, orientando a estrutura interna da empresa para atender ao eSocial.

O método é composto pelo mapeamento, validação e desenvolvimento de processos internos que envolvem os setores estratégicos da empresa no cumprimento desta nova obrigação.

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BPO - Outsourcing

A Terceirização de Folha de Pagamento – BPO Business Process Outsource – é a solução completa, envolvendo a terceirização dos processos internos para a elaboração e fechamento da folha de pagamento das empresas, perante o eSocial.

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Implantação do eSocial

O eSocial é um repositório de informações trabalhistas, previdenciárias, fiscais e fundiárias que formará um banco de dados único, armazenando os dados da vida laboral do trabalhador.

A partir de 2018, o eSocial será a única forma dos empregadores enviarem essas informações ao governo. Isso significa que todos que tiverem trabalhadores, estão obrigados a usar o eSocial.

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Próximos Treinamentos

Curso e Treinamento – Nova GRFGTS

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24/11/2018 | 2ª turma: a agendar INSCREVA-SE

Curso e treinamento eSocial para Órgãos Públicos: você está preparado?

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Nas dependências do Órgão Público INSCREVA-SE

Curso e treinamento DCTFWeb – Presencial 2018 – MGP Consultoria

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15/09/2018 INSCREVA-SE

ARTIGOS


Acompanhe os artigos e notícias sobre administração pesssoal, folha de pagamento, finanças entre vários outros.



O que é turno ininterrupto de revezamento?

01 Nov 2018
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Considera-se turno ininterrupto aquele trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento; por exemplo, a existência de horários de trabalho variados a cada período, semanal ou quinzenal, contendo a jornada de 6 (seis) horas, conforme a Instrução Normativa IN SRT 01/88 de 21/10/88 : “A referida jornada depende da ocorrência...

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Como calcular os valores de 1/12 na rescisão do contrato de horista?

30 Oct 2018
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Como calcular os valores de 1/12 na rescisão do contrato de horista: 1. FORMA Na hipótese, vamos supor que o trabalhador ganhe R$ 10,00/hora: 220 horas x R$ 10,00 = R$ 2.200,00 por mês R$ 2.200,00 / 12 meses = R$ 183,33 1/12 = R$ 183,33 2. FORMA 220...

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Para horistas, como calcular os valores dos meses com 31, 30 e 28 dias?

25 Oct 2018
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Quando o trabalhador for mensalista o divisor normalmente será de 220 horas, desde que ele cumpra a jornada de trabalho normal de 44 horas semanais. Caso a jornada seja menor, o divisor também será menor. Por exemplo, jornada de telefonistas de 6 horas diárias e 36 horas semanais o...

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