O Comitê Gestor do eSocial, em notícia publicada, em 04/06/2019 no portal (clique aqui) confirmou a mudança do prazo para o envio do evento de fechamento da folha, S-1299, bem como os demais eventos (periódicos, não periódicos e de tabela), do dia 7 (regra geral) para o dia 15 do mês seguinte ao da competência,…
O calendário da GRFGTS para a substituição da GFIP FGTS, nas empresas do 2º grupo do eSocial, foi alterado para a competência do mês de novembro de 2019 pela Circular Caixa nº 858/19 publicada em 23/05/19 da Caixa Econômica Federal. “…observados os procedimentos contidos no Manual de Orientação ao Empregador Recolhimentos Mensais e Rescisórios…
Atualmente, a contratação de diferentes especialistas, um para contabilidade e outro para folha de pagamento, é mais do que uma necessidade. Desde 2018, o governo criou um canal de comunicação para o envio de informações trabalhistas, previdenciárias, fiscais e fundiárias, chamado eSocial. Essas informações estão na folha de pagamento e quando recebidas formam o banco…
A terceirização de uma ou mais atividades é uma estratégia no mundo empresarial e é feita por aqueles de desejam contratar uma empresa especializada para realizar determinadas funções ou serviços, como no caso da elaboração e gestão da folha de pagamento. Será que é vantagem contratar uma empresa para fazer a gestão da folha e…
As organizações devem ser construídas para durar muito mais do que os seres humanos. A expectativa de vida brasileira, em 2017, era de 76 anos, representando um aumento de mais de 30 anos em relação à 1940, graças à tecnologia e à diversas melhorias resultantes da nossa época. Desde Roma Antiga existem formas de organização…
O evento é considerado extemporâneo quando a data de seu envio for posterior à data de sua ocorrência e outro evento com data de ocorrência posterior já tiver sido recepcionado (no caso de evento periódico, considera-se como data de ocorrência seu período de apuração). O evento não periódico extemporâneo só será recepcionado após validação…
A situação “Sem Movimento” para o Empregador só ocorrerá quando não houver informação a ser enviada, para o grupo de eventos periódicos S-1200 a S-1280, em relação a todos os estabelecimentos, obras ou unidades do Empregador. Neste caso, o Empregador enviará o “S-1299 – Fechamento dos Eventos Periódicos” como “Sem Movimento” na primeira competência do…
O Empregador gera um arquivo eletrônico, no formato XML, contendo as informações previstas nos leiautes, assina-o digitalmente, transformando-o em um documento eletrônico nos termos da legislação, objetivando garantir a integridade dos dados e a autoria do emissor. Este arquivo eletrônico é transmitido pela Internet para o Ambiente Nacional do eSocial que, após verificar a integridade…
Uma das premissas para o envio de informações e recolhimento das obrigações por meio do eSocial é a consistência dos dados cadastrais enviados pelo empregador relativo aos trabalhadores a seu serviço. Esses dados são confrontados com a base do eSocial, sendo validados na base do CPF (nome, data de nascimento e CPF) e na…
LÓGICA DO SISTEMA As informações transmitidas ao eSocial são agrupadas por meio de eventos, os quais devem ser enviadas em uma sequência lógica, conforme toda a dinâmica das contratações dos trabalhadores, desde o seu início até o seu término, como a identificação do empregador e dos dados gerais das contratações realizadas por este, a…