Informações necessárias para o cadastramento inicial do eSocial (S-2200) – 2ª fase de implantação

Quais informações são enviadas no cadastramento inicial do vínculo dos trabalhadores e na admissão? (2ª fase de implantação do eSocial)   O evento S-2200 é um dos maiores leiautes do eSocial e só deve ser usado para trabalhadores com vínculo de emprego. Use-o também para empregados desligados, antes da data da implantação do eSocial, mas que…

eSocial: FAP – Processo Administrativo/Judicial (S-1005 / S-1070)

Muitos empregadores possuem processos judiciais e/ou administrativos com decisões favoráveis à modificação do FAP original atribuído pela Previdência Social e a consequente suspensão do respectivo recolhimento desses valores e estão com dúvidas no momento da conferência e transmissão da DCTFWeb. Ocorre que os referidos processos, embora enviados ao eSocial por meio do evento S-1070 e…

eSocial Órgãos Públicos: orientações sobre o envio das informações iniciais (S-1000)

eSocial e Órgãos Públicos: por onde começar? O S-1000 é o primeiro evento a ser enviado e que se relaciona com as informações cadastrais dos Órgãos Públicos, alíquotas e demais dados necessários ao preenchimento e validação dos demais eventos do eSocial. Isso significa que estão incluídas as informações apuração das contribuições previdenciárias devidas ao RGPS e…

eSocial para Órgãos Públicos como funciona?

eSocial para Órgãos Públicos:como funciona?

      Saiba como funciona o eSocial para Órgãos Públicos O eSocial é um repositório de informações trabalhistas, estatutárias, previdenciárias, fiscais, tributárias e fundiárias dos empregadores e órgãos públicos, formando um banco de dados único, que armazenará a vida laboral do trabalhador (com ou sem vínculo e de produção rural) pelo período de 35 anos, ou…

O que é o eSocial?

O que é o eSocial?

 O que é o eSocial  O eSocial: é um repositório de informações trabalhistas, previdenciárias, fiscais, tributárias e fundiárias dos empregadores, formando um banco de dados único, que armazenará a vida laboral do trabalhador (com ou sem vínculo e de produção rural) pelo período de 35 anos, ou mais. O termo “trabalhador” compreende toda pessoa física inserida em…