CULTURA A organização está voltada para o atingimento de resultados econômicos e financeiros, além de uma consistência robusta contra condições excepcionais e imprevistos. A atenção está na gestão quantitativa de riscos econômicos. Pode-se perceber um intenso pensamento sistêmico orientado aos cumprimento das atividades. Os serviços compartilhados são reconhecidamente eficientes e desejáveis economicamente, pois são vistos…
CULTURA Há consistência no processo e cumprimento das políticas do quadro, além do atendimento das expectativas daquele que recebe a atividade feita. A execução, a qualidade e o tempo de entrega da atividade são consistentes. A equipe é orientada pelas expectativas da pessoa que receberá a atividade feita. Começa a surgir a noção de que…
CULTURA Reconhece-se que os processos representam o jeito como as coisas são feitas na organização, ainda apresentando certas inconsistências na entrega. O stress no ambiente de trabalho é reduzido, diante de processos consistentes e clara definição de papéis e responsabilidades de todos. Pode-se encontrar, ainda que em menor número, inconsistências na qualidade das entregas, além…
CULTURA A importância da gestão dos processos e a transparência na execução das atividades são reconhecidas, aumentando a consistência. Podem ser encontradas inconsistências, baixa qualidade na entrega das atividades e retrabalho, o que pode gerar stress no ambiente de trabalho. TOMADA DE DECISÃO As decisões são orientadas por emoções e crenças. PROCESSOS Pode…
CULTURA A organização está desatenta ao fato de que precisa de um método e processo de gestão, havendo ambivalência entre gestão e organização de processos. TOMADA DE DECISÃO As decisões são tomadas com base em reações espontâneas que, às vezes, podem ser difíceis de serem explicadas por terem forte relação emocional. PROCESSOS A…
A recepção dos eventos S-1200 (Remuneração de trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previd. Social) da competência JANEIRO/2019 está suspensa até que seja publicada a portaria governamental que reajusta as faixas salariais que definem as alíquotas de desconto previdenciário do segurado (8%, 9% ou 11%) e o direito a percepção de salário família para 2019. Tal medida se…
O BPM (Business Process Management), é uma prática de gestão, com emprego de ferramentas que ajudam no gerenciamento e melhoraria continua do fluxo de trabalho com aumento da agilidade e desempenho operacional. Quando fazemos um trabalho, realizamos um conjunto de atividades que trazem valor no alcance de um objetivo, como a entrega de um produto…
A Receita Federal do Brasil (RFB) por meio da Nota Orientativa 11/2018 do eSocial, traz orientações sobre o período de convivência de versões do leiaute no eSocial. Segue a íntegra: “Orientações sobre o período de convivência de versões do leiaute no eSocial É importante ressaltar que, via de regra, o eSocial suporta uma única versão…
Quando não há revezamento, estamos diante de um turno fixo e utilizamos 7 horas e 20 minutos como referência da jornada diária. 1º EXEMPLO: Início às 6:20 e término às 14:40, com 1 hora de descanso. 2º EXEMPLO: Início às 14:40 e término às 23:00, com 1 hora de descanso. 3º EXEMPLO: Início às 23:00…
Após a implantação do eSocial, em 2018 com a versão 2.4, pela primeira vez, o Comitê Gestor do eSocial aprovou a 1ª atualização, a versão 2.5 do leiaute do eSocial por meio da Resolução nº 19 de 9 de novembro de 2018. Para baixar os novos leiautes, seus anexos e o controle das alterações das…